Корзина
33 отзыва
+380
44
592-23-38
+380
50
737-68-47
+380
98
747-71-47
VipComplex - Товары и Услуги
Корзина

Как правильно нанять бухгалтера

Как правильно нанять бухгалтера

Существует несколько возможных вариантов для решения этой задачи. Можно нанять бухгалтера в штат организации, обратиться за помощью в фирму по бухгалтерскому сопровождению, или найти внештатного специалиста. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Выбор будет зависеть от индивидуальных потребностей и возможностей фирмы. Для индивидуальных предпринимателей, на начальном уровне развития, выгоднее будет воспользоваться услугами бухгалтерского сопровождения.

Как правило, в этом случае предусмотрена абонентская система оплаты и цена вопроса, будет вполне подъемной, даже для небольшого бизнеса. В том случае, если предприниматель имеет в штате несколько сотрудников, и существует необходимость сдавать отчетность в фонды, он может принять решение нанять штатного или приходящего бухгалтера. Крупный и средний бизнес, предусматривает больший объем бухгалтерской работы.

Некоторые организации нанимают бухгалтера для ведения внутренних операций и возлагают на него определенные дополнительные обязанности, например кадровую работу. На место же главного бухгалтера, который готовит и сдает отчетность для налоговой инспекции, берут внештатного, но более опытного специалиста. Такой подход поможет сэкономить, поскольку опытный бухгалтер предусматривает высокую заработную плату. Кроме того, при таком подходе отпадает необходимость нанимать специалиста по кадрам.

После того как руководитель определился со способом сотрудничества, необходимо заняться непосредственно поиском. Прежде всего, необходимо определить для себя, каким требованиям должен соответствовать ваш будущий сотрудники условия труда, вы можете ему предложить. Вакансии можно указывать следующее: Существует несколько популярных сайтов для поиска работников и работодателей.

Для размещения объявления, на них нужно зарегистрироваться и выложить вакансию, указав ваши требования и возможности, для доступа претендентов на должность. Еще одна возможность, быстро подобрать грамотного специалиста обращение в кадровое агентство. Это потребует дополнительных средств, но сэкономит массу времени.

Кадровые агентства, как правило, дают гарантии и в случае возникновения каких-либо проблем с предложенных ими кандидатом, находят ему замену, с учетом всех пожеланий руководителя. Каким бы способом поиска вы не решили воспользоваться, на этапе собеседования, полезно выяснить у претендента чего, как правило, не видно в резюме.

Можно задать кандидату несколько вопросов, о его личных качествах опыт ведения налоговой отчетности, по той системе, по которой работает ваше предприятие об успешности при обучении о рекомендации с предыдущих мест работы. Если вы не очень хорошо разбираетесь в бухгалтерии, полезно попросить о помощи в проведении собеседования, человека знающего в этой области. Он сможет задать правильные вопросы, по которым можно будет яснее увидеть квалификацию, законодательную осведомленность и возможности кандидата.

В работе бухгалтера важным показателем является не только профессиональные навыки, но и личные качества. Стрессоустойчивость, исполнительность и коммуникабельность, помогут бухгалтеру, справляться с любыми неординарными ситуациями, которые неизбежно возникают в ходе работы. После того, как руководитель определяется с кандидатом, необходимо издать приказ о приеме работника на должность бухгалтера.

Желательно также внести единицу в штатное расписание и составить должностную инструкцию. Особое внимание обратите на договор, который подписывается при приеме на работу. Укажите в нем испытательный срок, чтобы была возможность понять, подходит ли вам специалист. Если вы воспользовались услугами кадрового агентства, то договор вас составят они.

Нанимая бухгалтера, а тем более главного бухгалтера, очень важный уровень доверия, поскольку процветание фирмы, во многом зависит от грамотного ведения бухгалтерской отчетности, с учетом всех изменений в законодательстве. Приняв на должность бухгалтера по-настоящему хорошего специалиста, вы избежите штрафов и сможете сэкономить приличные средства, правильно и своевременно пользуясь поправками в законе, в пользу вашего процветания!

Предыдущие статьи